一、員工的培訓與發展
在精亞集團勤奮工作不僅可以獲得應得的薪酬報酬，還能獲得更多的專業技能訓練、培訓以及進修的機會，從而幫助你獲得實現職業目標所必備的知識和技能。

培訓資源



培訓設施



二、員工職業發展規劃

公司的發展離不開員工的進步，精亞與員工始終處在與時俱進的里程中，員工的成長就是公司的可持續發展。我們給你足夠的空間，構建廣闊的平臺，提供富有競爭力的薪酬福利待遇以及良好的培訓和升遷機會，剩下的全靠你自己。
精亞集團為新加盟的員工規劃了一個目標：第一年，參考學業、聯系實際看適應；第二年，結合工作、突出人品看做人；第三年，綜合表現、突出業績看水平（確定發展）。同時我們也為你們初設了一條職業發展之路：一年成形、三年成才、五年挑大梁。
同時，我們也熱忱歡迎資深員工的加盟。如果你是技術能手，研發部門會成為你的用武之地。這里集中了集團研發人員的聰明才智。只要你迅速進入狀態，融入精亞，你一定會在這里實現自己的人生價值。倘若你是管理行家，我們有不斷否定自我、超越自我的胸懷，各級管理者會同你精誠合作，更新管理理念，推行管理變革，切磋管理技藝，共同提升我們的管理水平。同時，你的職業生涯也將會沿著” H”型晉升通道無限延伸……

新進大學生職業發展流程圖



員工職業發展通道